산업재해 보상 제도란?근로자가 업무를 수행하면서 발생한 질병, 부상 등을 입게 될 경우 사용자는 이에 대해 반드시 보상을 해주어야 하며 이를 산업재해 보상이라고 합니다.이처럼 산업재해보상 보험급여를 지급받기 위해서는 업무와 재해 사이에 상당 인과관계가 입증되어야 하는데요. 이와 관련하여 탄광에서 근무하던 자가 퇴사한지 20년이 넘은 시점에 난청 진단을 받게 되자 업무상 질병에 해당된다며 제기한 행정소송에 대해 법원에서 판결을 내린 바 있습니다.해당 사안에 대한 재판부의 판결을 통하여 업무상 질병 인정기준 산업재해 보상보험제도 재해보상을 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 사안1978년 부터 1993년까지 탄광에서 채탄선산부 등으로 일했던 A씨는 2016년 병원에서 '소음유발 난청, 양측 감각신경성 난청' 진..
